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  • 2021-03-02 16:41:09
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一位培训专员的真实日记被疯转,写了啥

2020年10月9日 星期五

主管在办公室唉声叹气一整天了,我也跟着犯愁,去年年底制定的培训方案和计划,按现在的样子来看差不多要泡汤了,有什么办法呢?国庆节刚过,全国都在小心翼翼的,更别说那么多人挤在一个房间里上课了,估计年底的绩效奖金也没什么戏了吧?还有明年的方案和计划呢?不知道疫情啥时候过去,估计又要陪主管一起熬夜加班编制了。 o(╥﹏╥)o

2020年10月12日 星期一

怎么就突然找上我了呢?即便是疫情结束之前,利用学习提升自己毋庸置疑,但我实在不想去啊,没事自己看看书不也是学习吗?干嘛非要参加什么绩效训练营,不知道是个什么鬼东西?听说是线上的,时间还挺长?幸好还有几个同事一起作伴,不过我还是不想去啊……(╥╯^╰╥)

2020年10月16日 星期五

今天训练营开营!

我居然跟部门经理分到一个组,还莫名其妙地推我出来当组长,切!不就是不想做作业的时候让我当枪手吗?领导都是一个样:领导动动嘴,下面跑断腿!

话说当个组长好麻烦啊,几个组员要么是领导,要么比我资历老,逮着我好欺负?又是提交组员信息,又是提前熟悉规则,还要准备自我介绍PPT,晚上还有线上开营仪式,培个训这么麻烦吗?晚上本来计划看电影来着……郁闷!

2020年10月23日 星期五

第一模块今晚PK。

这个训练营有点意思,跟想象中的网课不一样,每天抽十几分钟听完一节课,做几道练习题就ok,作业也不用我自己一个人做,班主任要求小组里每个人都要思考、做作业、分享和输出,我要充分行使组长的权力,嘿嘿,领导和前辈们,别怪我不给你们当枪手,想我们小组在PK中不丢人,每个人都得学习和贡献,毕竟这个训练营提倡的是“人人有输出”。

每天群里的互动题目有点意思,我以为自己在HR部门好几年,绩效那点事儿不在话下,没想到还有那么多道道,真的是“人不学,不知道”啊。那个助教也蛮好玩的,在群里“上蹿下跳”,一副“唯恐天下不乱”的样子。有点好奇晚上的PK是什么样,期待ing……

2020年10月30日 星期五

第二模块今晚PK,训练营过去一半,再有半个月左右就能结束啦。

今晚轮到我分享,有点紧张,上周领导真的是给力,亲自做PPT、亲自上阵讲解,不过其他小组也很厉害,对课程内容都有独到的见解,真的是受教了,他们的见解和导师的串讲也激发了我对公司目前绩效的一点点思考,可惜的是我们小组以零点几分之差位居第三,不过还好啦,今晚看我的,毕竟这次作业可是小组所有成员讨论了两个小时的结果。

2020年11月5日 星期四

这个“三师”真的不是吹的。

班主任也不嫌累,天天定时定点把各组学习进度发到群里,想偷个懒都得看小组其他成员的脸色,算了,被逼着学习也是一种进步。

那个助教也是,天天定时在群里发互动题,上蹿下跳地在群里各种惹事,各种挖坑,害我一不留神忘记领导也在群里了,说了不该说的,还好我反应快才没有显得特别尴尬,不过经过这件事,我发现领导在一本正经的样子下面,有着一颗可爱的心,哈哈。助教对题目的解析还是蛮深刻的,好吧,本小姐承认我学到了。

最佩服的还是训练营的刘老师,似乎什么难题放到他那里都不叫事,不管哪个小组提出多难的绩效难题,他总能找一个非常可行的办法三下五除二就把问题解决了,很多部门主管甚至分公司老总提的问题都不在话下,实在是厉害。

很期待明天第三次的直播,看看刘老师怎么帮我解决我今天提交的问题。

2020年11月14日 星期六

今天周末,训练营也结束了,早上一觉睡到9点,不用被训练营催促学习的日子真好,但怎么总感觉少点什么呢?

昨晚第四模块直播PK,同时也是结营仪式的直播,没想到28天就这么在忙碌的听课、练习和赶作业当中过去了,回想昨晚的结营仪式,运营团队真是有心,仪式感满满的同时回忆也满满,害我在结束之后都舍不得退出直播间,不过让我开心的是我们小组获得了团队优秀奖的第二名,本小姐也获得最优秀组长奖,哈,这当然是在本小姐带领下全体成员努力的结果。

其实回头看看这28天,很惊讶自己能够坚持了下来,同时觉得工作中本该很难处理的事情,让我开始有了新的认知,好吧,我承认这跟自己看书学习或是听直播网课体验真的是有区别,不过,这个训练营把费曼学习法半强迫式地用在了全体学员身上,我想任谁只要不那么特别抵触,都会有很好的学习效果。

嘿嘿,这次绩效训练营学习,我想不单单是绩效方面能力的提升,明年的培训计划和方案是不是也该改一改了呢?

- End -