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七盏灯

岗位价值评估

港口码头
物流企业

 因素评价法

港口行业职位评估体系(PPE)是七盏灯(天津)教育科技有限公司根据多年的管理咨询经验,针对港口行业的职位特点,开发出来的一套科学的职位评估工具。

PPE应用了业内最权威的因素评分法做为评价工具的设计依据,PPE在国内也经历了实战的检验,七盏灯运用PPE帮助港口客户建立起职位体系,并与他们一起分享职位评估方面的经验

6因素16维度


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  • 评估原则

    1、评估由上至下,本职位回避,没有理解、没有评估

    2、当今岗位内容,而不是未来或历史

    3、评估是基于被评估职位是胜任的、绩效是可接受的条件下进行的

    4、在评估过程中,评估委员会的成员代表着公司管理层的意见

    5、在评估结果最终确定以前,所有的评估都是暂定的

    6、最终的评估结果代表了整个评估委员会的意见,委员会成员不应在最终结果出台后还提出不同的意见

    7、评估结果是根据现时情况得出的。如果机构发生了变化,则需要重新进行评估

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